政策支持

为贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略,国务院日前印发《「十四五」国家老龄事业发展和养老服务体系规划》(以下简称《规划》),围绕推动老龄事业和产业协同发展、推动养老服务体系高质量发展,明确了「十四五」时期的总体要求、主要目标和工作任务。

《规划》提出了「十四五」时期的发展目标,即养老服务供给不断扩大,老年健康支撑体系更加健全,为老服务多业态创新融合发展,要素保障能力持续增强,社会环境更加适老宜居;并明确了养老服务床位总量、养老机构护理型床位占比等 9 个主要指标,推动全社会积极应对人口老龄化格局初步形成,老年人获得感、幸福感、安全感显著提升。


在本科高校、职业院校养老服务相关专业招生规模指标方面,《规划》提出到 2025 年要明显增长;在老年大学覆盖面方面,《规划》提出到2025年要达到每个县(市、区、旗)至少 1 所。

社村通产教融化方案 针对性解决核心痛点

行业迅猛发展、产业人才稀缺,职业教育发展滞后,通过产教融合促进教育改革刻不容缓

  • 企业痛点

    • 低端人才过剩

    • 复合型人才不足

    • 员工培养周期长

  • 学校痛点

    • 培养方向分散

    • 双师型教师贫乏

    • 课程体系滞后

社村通产教融合方案:智慧产业学院

科研创新

课程教材

社会服务

专业建设

AIOT产业学院

人才培养

1+X

实训基地

师资培训

技能大赛

就业创业

  • 行企

    标准、技术、管理、评价、人力...

  • 政府

    政策支持、方向引导、区域推动

  • 学校

    师资、课件、学生、研究...

智慧产业学院架构

01.

岗位能力模型

充分调研金中软件集团及生态企业岗位需求和职业能力,制定认证标准赋能行业发展。

02.

专业课程体系

聚焦智慧康养机构、社区、居家、CCRC等应用场景,开发相匹配的课程和实战教材体系。

03.

人才培养方案

岗课证融通,构建富有产业特色的“供需匹配”人才培养体系。

04.

实践实训基地

包含产学研交互、理实一体化教学、研发实训和场景体验四大区域。

05.

在线教学平台

集学习、考试、认证、就业、创业一体的人才全生命周期综合服务系统。

06.

岗位能力模型

充分调研金中软件集团及生态企业岗位需求和职业能力,制定认证标准赋能行业发展。

社村通智慧康养管理平台 颠覆性迭代客户成功模式 以客户核心需求为中心,持续创造价值